——全市培育和践行社会主义核心价值观座谈会发言摘登

　　作家梁晓声曾说过，文化可以用四句话来表达：植根于内心的修养、无需提醒的自觉、以约束为前提的自由、为别人着想的善良。

　　在18日召开的全市培育和践行社会主义核心价值观座谈会上，省委常委、市委书记龚正引用了这句话，来阐释他对核心价值观“内化于心，外化于行”的理解。

　　“核心价值观的影响要像空气一样无所不在、无时不有，最根本的就是要让核心价值观植根于人们的内心。”

　　而杭州，这座以美丽和文明闻名的城市，正在继续探索的正是如此——努力推动社会主义核心价值观从外在的倡导和制约变成内心的自觉，实现“要我做”向“我要做”的转变。

　　组织部门要自觉贯彻和践行社会主义核心价值观 市委组织部

　　党风促政风、带民风，培育和践行社会主义核心价值观，关键在党员干部的示范引领，基础在党组织的坚强保证。我们将把培育和践行社会主义核心价值观作为组织部门的重要任务，贯彻和落实到组织工作全过程各方面，切实增强思想自觉、行动自觉。

　　一要把核心价值观落实到干部教育培训中。大力加强马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系学习培训，深入开展党的十八大和十八届三中全会精神学习培训，扎实抓好习近平总书记系列讲话精神集中轮训；全面推广《中青年领导干部政治理论学习指南》，在党校主体班次中设立“明理、悟道、修身、增智”等学习单元，总结宣传好“最美党员”现象，引导党员干部自觉做核心价值观的践行者、守护者、建设者。

　　二要把核心价值观落实到干部选拔任用中。在干部选拔任用、考核评价、管理监督中，贯彻落实“好干部”的标准，鲜明体现“好干部”的价值取向；继续开展提振精气神集中行动，抓好坚定理想信念、树立正确导向、改进干部作风、健全内部制度等六个方面举措，用好“狮子型”和“老黄牛”式干部；改进对干部德的考察和作风考评，形成以德为先的用人导向；健全领导班子综合分析研判制度，完善干部从严管理制度体系，坚持抓早抓小抓预防；继续深入开展“争创人民满意公务员”活动，引导各级公务员争当勤政务实、人民满意的公务员。

　　三要把核心价值观落实到夯实基层基础中。将培育和践行核心价值观与开展第二批群众路线教育实践活动、加强基层服务型党组织建设紧密结合起来，切实解决“四风”突出问题、群众反映强烈的利益问题、联系服务群众“最后一公里”等问题；以党组织书记为重点建强基层骨干队伍，加强乡镇干部队伍建设，选好配强村（社区）党组织书记，做好大学生村官工作，改进选调生工作；加强党员教育管理，促使广大党员既做合格党员又做模范公民。

　　四要把核心价值观落实到组织部门自身建设中。各级组织部门要坚持从严治部，强化以公道正派为核心的职业道德教育，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门；各级组工干部要大力弘扬“认真、严格”的新风正气，切实把教育实践活动激发出来的精气神转化为干好工作的实际行动。