国资委:央企高管薪酬很透明 比同类岗位低很多
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国务院国资委副主任邵宁22日说,中央企业高管的薪酬水平对国资委和监事会来说是非常透明的,必要时可以向社会公开。
邵宁在22日的国新办新闻发布会上说,中央企业高管的薪酬管理办法是半市场化的,一方面依据企业考核结果,同时参照社会上的水平,中央企业高管的实际薪酬水平比社会上的同类岗位要低。
据邵宁介绍,国资委建立之前,中央企业高管的薪酬是企业自己定的。目前之所以采取这种折中的半市场化管理方法,一方面是因为这些企业也需要参与市场竞争,高管的岗位需要有一定的市场竞争力,要承认这个岗位的价值;同时,中央企业高管又不是完全的市场人,对他们的管理还有很重的行政色彩。
邵宁说:“这种折中的薪酬管理办法的效果还是比较好的。央企高管的具体薪酬水平对于国资委来说,对于监事会来说,是没有问题的,需要的话,可以向社会公开。”(记者张正富 何宗渝)
责任编辑:宋莉
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