透视女干部群体：26省配28名女副省长

　　国务院:县以上政府领导班子至少要有1名女干部

   《中国妇女发展纲要(2011—2020年)》提出了未来十年妇女参与决策和管理的主要目标，提出县级以上地方政府领导班子中有1名以上女干部，并逐步增加。

    国务院妇女儿童工作委员会副主任、全国妇联副主席、书记处第一书记宋秀岩今日表示，中国妇女在政治参与方面取得明显进步，目前省、地、县政府领导班子中，女干部配备率已由2000年的64.5%、65.1%、59.8%分别提高到2010年的87.1%、89.4%、86.2%。

　　我国各级政府组成人员中女干部的比例不断上升 

国务院新闻办１４日公布的《〈国家人权行动计划（２００９－２０１０年）〉评估报告》指出，我国妇女平等参与管理国家和社会事务的权利得到保障，各级政府组成人员中女干部的比例也在不断上升。

根据报告，十一届全国人大女代表占代表总数的２１．３％，全国政协女委员比例为１７．７％。同时，农村妇女参与基层民主管理的水平逐步提高，２００９年全国村委会成员、居委会成员中女性比例分别为２１．５％和４９．７％。

　　中国妇女发展纲要：26省份配备28名女副省长

    近日，国务院印发《中国妇女发展纲要(2011—2020年)》，提出县级以上地方政府领导班子中有1名以上女干部，并逐步增加。“女干部配备”和“男女同龄退休”这两个话题成为热点。

在任党和国家领导人有8位是女性

刘延东	乌云其木格	陈至立	严隽琪
张梅颖	张榕明	林文漪	王志珍

    在任党和国家领导人中有8位是女性：中共中央政治局委员、国务委员刘延东，3位全国人大常委会副委员长乌云其木格、陈至立、严隽琪，4位全国政协副主席张梅颖、张榕明、林文漪、王志珍。

在任女省委书记

孙春兰

    自青海省原省长宋秀岩去年1月调任全国妇联后,中国女省长出现空缺。目前,孙春兰是唯一在任的女省委书记，她籍贯河北，其政坛生涯主要在辽宁，且集中在工会系统，曾担任辽宁省总工会主席，辽宁省委副书记、大连市委书记，全国总工会副主席，2009年12月到福建任省委书记。细数26省的28名女副省长(简历|图)

职务岗位存在“四多四少”现象 越往高层女干部为何越少？

   三千机关女干部成长调查报告:存在"四多四少"现象

    中央国家机关女干部成长虽然取得了可喜成绩，但与形势任务、与女干部成长愿望相比较，还存在一些突出问题。

一、职务岗位相对次要。女干部的职务和岗位主要存在“四多四少”现象。一是低层领导多，高层领导少。职务等级越高，女性所占比例越少。2008年全国人大通过的国务院27个部长人选中，女部长仅有3人，占11.1%；这次调查的干部中，在司局级层次，女性占9.4%，男性占14.9%；在处级层次，女性占37.8%，男性占43.3%；在科级层次，女性占22.7%，男性占18.8%；在科员层次，女性占10.5%，男性占6.9%。女性中副处以下干部的比例高于男性，男性中正处以上的比例高于女性。

现象一：低层领导多，高层领导少。职务等级越高，女性所占比例越少

现象二：辅助性岗位多，重要岗位少

现象三：虚职多、实职少

现象四：做本职多、兼职少

越往高层女干部为何越少 如何突破“玻璃天花板"

为何越往高层，女干部越少？广州市委党校教授葛彬说，“女性头顶上放着一块‘玻璃天花板’,高层领导职位让女性看得见,却极难够得到。”

据分析，我国女性参政结构上,“三多三少”问题依然突出:即副职多正职少，虚职多实职少，边缘部门多主干线少。性别歧视、生育成本、家庭矛盾甚至穿衣打扮让不少女性官员事业停滞、感到困惑。

政协委员"妇女节"谈女性职业发展:女干部少,咋回事儿

“女干部这么少，咋回事儿？”８日是国际劳动妇女节，上午政协民族界别分组讨论时，来自达斡尔族的全国政协委员莎娜第一个发言，主题紧扣妇女。

莎娜说的“少”，不是指讨论会女委员少，而是现在在领导岗位的女干部少，女性中高层人士成才的环境有待改善。

她说，这些年来，身居要职的妇女干部比例已经在提高，但诸如“女性的智力和思维只适合具体工作，不适合宏观管理工作”的传统观念仍束缚妇女干部的成长。