南京要求交通局官员假期与黄牛黑车司机聊天
□金陵晚报记者 毛蕾 钱奕羽 何刚
“国庆长假期间，交通局的每一位班子成员，每人乘坐公交、出租不少于8小时。都要到拉客黄牛、黑车多的地方去待一天，不仅要和普通乘客、司机聊聊天，听听他们的意见，也要和拉客‘黄牛’、‘黑车’司机聊一聊，才能知道症结究竟在哪里……”
9月29日上午，南京市委组织召开党的群众路线教育实践活动开展情况汇报会，南京市交通局的领导班子从会上领到了这份特殊的国庆“家庭作业”。同样领到“作业”的，还有公安局、住建委、城管局等11个部门。
布置“家庭作业”
哪儿问题多，就到哪儿驻几天
批评和自我批评，是此次汇报会的核心主题。公安、城管、交通等12个部门负责人在会上逐一发言，结合在群众路线教育实践活动中收集到的群众意见，查摆问题，揭丑讲短，坦诚反省自身工作中存在的问题。内容涉及社会治安、施工扰民、“黄牛”“黑车”屡禁不止等群众反映强烈的社会热点。
对每个部门的汇报发言，主持会议的市委书记杨卫泽听得都很仔细，不时低头在纸上做着记录，遇到重点问题随时插话追问，并对每个部门的发言逐一进行细致的点评。
如市公安局作汇报时提到，群众对盗窃案件、特别是入室盗窃、电动车盗窃案高发，且破案率低的情况意见较大的问题，并举例：“浦口区泰山街道一处居民小区，同一个单元一周内连续发生三次入室盗窃案件……”话音未落，杨卫泽已展开追问：“小区有联防，还有片警，为什么还会出现这样的情况？”
“在这件事上，社区管段民警是第一责任人。如果把老百姓的安全看得很淡，工作不沉下去、人不到现场，就想不出办法解决问题。”
杨卫泽说：“要动脑筋想办法，从自己身上找问题，从工作作风上查找原因。”随后，他布置了“家庭作业”：从国庆假期开始，哪里案子多、哪里停车乱，局领导就到哪里去驻几天，深入基层了解情况，剖析问题、解决问题，用各种方式听取各方意见。
要求“身边部门”
市委文件要一目了然叫人看得懂
市委办公厅的汇报多次被打断，杨卫泽对这个“身边部门”格外严苛。
他说：“办公厅是市委的中枢运转中心，从管好身边人、身边事的角度出发，对你们的要求也要格外严格。否则‘上行下效’，带不好头的。”
办公厅汇报，在广泛征求意见后查摆出“四风”方面存在5个主要问题：忽视工作时效；忽视沟通交流；忽视调研学习；忽视开拓创新；忽视关怀激励等。
杨卫泽则更进一步点出多个“症结”所在：办公厅对调查研究不重视，在运作督察方面存在“老好人”现象：
运转督察，就要坚持原则、严格把关。对照8项规定，该压缩的会议一律压缩，不必办的活动一律不办。“市委办公厅一定要严格把关。否则你做‘老好人’，就会上行下效，让市委带了不好的头。”
会风转了，但在杨卫泽看来，有些环节依然可以再简化。比如：现在会场都不放花了，领导为什么还一定要戴胸花呢？会场都有电子屏了，领导名字完全可以在电子屏上打出来，为什么还要报名字呢？现在都信息化了，会议材料为什么还要打印成纸质材料呢？纸质材料为什么不能正反两面都印呢？
文风转了，但杨卫泽依然有更高要求：市委出台的文件，一定要刚性可操作，一目了然，叫人看得懂。“现在有些文件，连专业部门的领导看着都累，叫老百姓怎么看得懂？”他说，每一个细微之处体现“四风”。上行下效，首先从对市委办公厅，从对市委常委的严格要求开始。
查摆问题四字要诀
“像深准诚” 从作风上找病根
参加汇报会的除了市委办公厅和市级机关工委，其他都是日常工作和老百姓息息相关的部门。这些部门在前一阶段征求意见、查摆出不少问题。但杨卫泽仍然认为“不够”，通过不断发问，带着大家逐条从作风上找病根。
有些部门的汇报“三分成绩七分问题”。他说，“三分成绩七分问题，这是总结报告。现在不是总结是对照检查，一定要根据问题查找‘四风’中的原因。”
有些部门从主观、客观、历史等方面剖析“问题存在的原因”。他说，“我们要剖析存在的问题，而不是解释问题存在的原因。任何问题都会有历史原因，都会牵扯到其他部门。不把自己摆进去、不把当今摆进去，就无法找出自身的作风问题。”
有些部门找出很多具体问题、有些部门找出的问题“千人一面”。他说，“不能用具体问题代替作风问题，也不能用共性问题代替个性问题。都是大家都有的共性问题，个性问题一个都没有，你先问问自己，这个材料写的像你吗？”
然后，杨卫泽提出了查摆问题的四字要诀“像、深、准、诚”：
像：就是画的像要像本单位、像本人，不能千篇一律，千人一面。
深：就是不能光摆表面现象，更要讲“四风”深层次问题，深挖世界观、人生观、价值观的根子，深挖政绩观、发展观的根子。要防止只摆现象，不查本质，避实就虚，言之无物。
准：就是要聚焦“四风”，一条条对照。特别是“四风”中的突出问题、典型事例。不能顾左右言他，或者打折，把“四风”变成“两风”，或者“打混仗”，混在一起。
诚：就是要心底坦诚、襟怀坦荡、光明磊落，不遮遮掩掩，躲躲闪闪。