【民族团结党旗红】从基层干部培养看青海玉树基层党建的“变”和“新”
中国网玉树州9月18日讯（记者胡俊 李颖）平均海拔4200米，地处青藏高原、三江源自然保护区腹地，作为长江、黄河、澜沧江的发源地，都让玉树这个地方变得无比神圣和让人好奇。
时间拉回到2010年4月14日，发生在玉树的那场地震，一时间让全国人民的心都凝聚在这里。10年间，全国人民时刻都在关注玉树的重生和蜕变。10年后，玉树天翻地覆的变化令人欣慰，玉树这个名字，让人由衷亲切。
青海省玉树藏族自治州州府玉树市全景
9月16日，“民族团结党旗红”网络主题活动媒体团走进青海省玉树州，我们期待在玉树的采访交流中，能够发现她抛开自然风景之外的美好和感动，从灾后重建到如今稳定发展、团结进步，这里一定有很多动人的故事等待我们挖掘。
在玉树藏族自治州基层干部学院（以下简称“玉树基层干部学院”），一群年轻的藏族小伙迎接了我们，他们自信、热情，充满活力和希望。玉树基层干部学院负责人李玉兰介绍，他们是干部学院培养的第四期学员，如今已全部顺利毕业，即将投入到基层工作中去。
玉树基层干部学院内即将毕业的藏族基层干部学员
通过进一步了解得知，玉树基层干部学院于2016年8月在中共玉树州委党校正式成立。“成立的初衷就是为了进一步夯实党在基层的执政基础，有效解决农牧区党员干部理念信念不坚定、文化素质偏低、双语工作能力不强、村里党组织话语权不足等方面的问题。”李玉兰介绍。
玉树基层干部学院负责人李玉兰
基层干部培养以党性教育为首要任务，坚持思想教育和能力培养并重，通过3到4年时间，培养1000名基层后备干部。选拔35岁以下的基层党员干部，每期50名，学制为2年或3年。截止到2020年9月，学院已培养817名基层干部，目前已全部投入到全市所有的基层党组织工作。
一名合格的基层干部如何选拔？如何培养？如何有效发挥作用？如何在基层党建工作中破解问题？带着一系列的疑问，记者试图找到玉树基层党组织干部选拔培养的秘密。
在玉树基层干部学院教室内，一张课程表引起记者的好奇：习近平总书记系列重要讲话精神课程，中国特色社会主义理论体系课程，党中央、省州委重大方针政策课程以及基层党建、脱贫致富、生态保护、民族团结等课程，还有电脑办公、公文写作、基础数学等内容。
玉树州委组织部副部长乔祥德
玉树州委组织部副部长乔祥德告诉记者，我们主要采取“1+N”的课程设置，“1”就是突出理想信念教育，“N”就是服务群众能力提升教育。一方面在思想上让他们更加坚定党性，另一方面在具体实践中他们能够掌握技能。通过这些课程的设置，系统的培养，实实在在让他们学有所获，学有所用。此外，还有一系列的社会实践、外出考察学习，让他们开阔视野。
出生于1985年的玉树藏族小伙叶西，人生头30年里一直以放牧、采挖虫草等营生，甚至没有出过玉树州。2017年他成为玉树基层干部学院的第三批学员，经过两年的培养，他顺利毕业，目前是玉树州杂多县萨呼腾镇多那村村民委员会的副主任，协助主持村委会工作。
玉树州杂多县萨呼腾镇多那村村民委员会副主任叶西
你很难想象，叶西曾经是一位只读过三年小学、不会说普通话、不懂数学，甚至人生的20年都在放牧的普通牧民。“八岁掉牙，我就开始放牧，30岁之前没走出过玉树。”叶西用流利的普通话笑着调侃自己。如今的叶西，去过北京、上海、延安等地学习交流，会做村里的财务工作……他的一双儿女也夸他进步很快……
简短的采访，你能真切感受到他对工作、对学习、对家庭、对社会的热爱。“我的改变，离不开中国共产党的培养，通过学习，我可以帮助更多的牧民过上好的生活，让村委会的工作更规范顺利地开展。”叶西希望，自己能成为一名合格的共产党员，在基层党组织工作中发挥自己的力量，带领农牧民脱贫致富。
叶西只是玉树基层干部学院培养的817名藏族干部群众的一个，但他的故事，他的进步，他的改变，让我们感受到玉树精神风貌的变化，玉树基层党组织工作的进步，更能感受到一名基层党员扎根人民群众、扎根脱贫致富一线的无私奉献精神和个人品格魅力。
玉树基层干部学院基层干部培训考核表
值得一提的是，这些学员的培养费用均由对口支援玉树的北京市承担。每个学员平均每年要花费7万元，学院承担他们的住宿吃饭、考察学习、奖学金补贴等费用。玉树州委常委、组织部部长赵小鹏说：“我认为这些钱花得非常值！现在去村里调研党建工作，当地老百姓非常满意，进步很大，基层党组织建设有了他们就有了底气。”
“新时代、新担当、新作为。”玉树基层干部学院简介上的9个字让人振奋。我们有理由相信，玉树基层干部学院培养的一批批年轻干部会成为玉树经济社会发展、生态环境保护、精神文明建设、民族团结进步等方面的重要支撑和不竭动力。玉树灾后同全国各省市建立起兄弟般的友谊，也会像玉树人民保护三江源那样，一江“清水”向东流，源源不断，历久弥新。