“春风”送岗稳就业

“很高兴来到直播间和大家进行带岗介绍，期待通过今天的直播让大家了解中建二局华南分公司。今天我们带来了50多个岗位，计划招聘房屋建筑、基础设施、机械材料、财务资金等方面的专业人才，欢迎优秀毕业生们投递简历。”2月2日上午，中国建筑第二工程局有限公司华南分公司人力资源部招聘经理张雨濛在2023年春风行动暨就业援助月、“南粤春暖”稳就业促发展特别行动专场招聘会上现场通过直播开展新一季的人才招聘。

自1月31日起，深圳公共就业服务中心于每周二、周四上午举办现场招聘会，每周举办一次主题网络招聘会，每月举办一次主题专场招聘会。2023年1月至3月，深圳计划开展各类春季招聘活动共计208场次，其中线上111场次、线下97场次，参与企业预计超过5000家。

记者从招聘会现场看到，华侨城、比亚迪、特发建设、明喆集团等64家知名企业在现场集中揽才，涵盖制造业、物业服务、酒店餐饮、建筑业、电子科技等行业，可提供操作工、普工、维修员、安保、保洁和各类工程师等岗位超2200个。同期举办的直播带岗活动中，包括中建二局华南分公司在内的5家龙头企业通过直播带岗模式提供各类岗位448个。据统计，当日直播累计观看人数突破11.8万人次，收到简历超过1000份。

深圳市人力资源和社会保障局就业促进和失业保险处处长蔡禹星表示，深圳制造业的新增用工需求比较旺盛，以新能源汽车、电子产品等为主；同时生活服务业，如餐饮、旅游等行业的用工需求也明显增加。从最近企业积极参与招聘会的情况来看，大家对今年经济发展的信心普遍较足。“今年我们会持续加大对各类市场主体的服务力度，将帮助企业降低用工成本、提高用工质量作为我们工作的着重点、落脚点。只有市场主体活跃起来，用工环境日益优化，劳动者就业质量才会进一步提高。”蔡禹星说。

据悉，为全力稳就业促发展，深圳在春节前出台了阶段性鼓励用工政策，包括发放用工补贴、返岗交通补贴、新招员工补贴等，预计发放总额达2.7亿元。同时，深圳还将注重协助企业营造良好的工作环境，在薪酬待遇吸引力强的基础上，多维度呈现企业文化、城市氛围等受年轻人关注的工作生活“软环境”。 （经济日报记者 杨阳腾）