山能临矿玻纤集团切实提高党员干部职工素质能力党建“清单式”管理夯实责任主体

　　鲁网4月9日讯 为充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，近年来，山能临矿玻纤集团紧紧围绕中心工作任务，服务大局，以规范基层组织建设、提高党员干部职工素质能力为重点，通过实行党建“清单式”管理模式，切实解决各基层党支部工作中存在的“目标模糊、认识不高，责任不清、落实不力”等突出问题。

　　责任清单明确工作目标及要求。坚持可量化、能落地和易操作的原则，该公司通过下发党建工作意见，提出具体部署及工作要点，明确工作责任主体和任务目标，为全年党建工作定好基调和方向。今年以来，山东玻纤党委将每个党支部工作任务细化分解，列出“责任清单”，落实到人，重点强调各支部工作推进措施及完成时限，建立工作台账，实行“挂账销号式”管理，使全年工作做到清单化、项目化、责任化、节点化，使“责任清单”成为干好全年党建工作的“计划书”“军令状”。

　　督查清单有力推动工作落实。按照“强力推进、严格督查”要求，制订党建工作督促检查清单，以党员干部、关键岗位、重点人员的监督为目标，强化履职监督和责任追究。建立党委、纪委工作督察巡查制度，成立了工作督查巡查工作组，按照督查清单确定的工作内容，重点对党员管理干部履职尽责情况、公司重大生产经营措施落实情况、党风廉政建设情况进行专项督查。采取全面督查、重点督查、专项督查相结合的督查方式，定期不定期对各基层党建工作任务完成情况进行督查，一律实行“清单式”督查。对督查中发现的问题，及时提出整改意见或建议。今年以来，检查组已先后深入各党支部检查2次、考核1次，共提出检查整改意见30余条。

　　整改清单有力推进工作责任压实落地。为确保党建工作取得实效，山东玻纤各级党组织和广大党员干部，牢固树立问题意识，坚持把查摆问题、解决问题贯穿党建工作全过程。对查摆出的问题，严格按照清单推进整改落实，使党建工作项目化、责任化、节点化，推动党建责任全面落实落地，全面提升基层党建工作水平。

　　“通过实行党建工作‘清单式’管理，有效解决基层党建工作职责不清、干什么和怎么干等问题，进一步增强责任意识，着力提升基层党支部党建工作标准化规范化建设。”该公司党委副书记张善俊介绍。“工作责任清单”作为一种形式载体，针对各支部党建品牌的不同建设，同党建工作标准化建设相融合，牢牢抓住管党治党主题责任这个“牛鼻子”，通过科学定单、动态查单、从严考单，把“软任务”变成“硬约束”，着力强化各支部党组织政治功能，落实服务功能、保障功能，构建党建新格局，打造党建新品牌，着力提升党建新局面。(记 者 陈巨慧)