临沂市罗庄区着力打造非公企业党建共同体

　　临沂市罗庄区整合非公企业党建资源，实现资源联用、信息联享、活动联办、服务联做，着力打造行业党建共同体，全面提高非公企业党建工作质量和水平，引领非公企业高质量发展。

　　打造五大共同体，推动党组织“大联合”

　　坚持行业主导。围绕新材料、新医药、新装备“三新产业”和陶瓷、铸造“两大传统产业”，打造五大行业党建共同体，覆盖63家非公企业党组织。

　　健全组织体系。依托区级党群服务中心“沂蒙红商论坛”平台，成立共同体理事会，由非公企业党组织负责人担任理事，建立“区委‘两新’组织工委—行业共同体理事会—非公企业党组织”三级组织体系，形成区级统筹指导、行业抱团协作、企业自主创新的行业党建工作格局。

　　明确职责任务。搭建非公企业党组织共通、共融、共建的党建平台，重点落实“三大任务”，即组织成员企业党组织、党员加强学习交流，相互借鉴经验；不断拓展党建工作领域，促进党建工作与生产经营深度融合；及时总结典型经验和创新做法，强化示范引领，打造有影响力的企业党建品牌。

　　健全工作机制，促进党建活力“大提升”

　　建立联系帮扶制度。建立区级领导直接联系、部门单位驻点帮扶机制。每名区级领导联系1-2家成员企业，每个部门单位驻点帮扶3家成员企业，开展以帮助转型发展、交流合作、纾难解困、落实政策、化解风险为主要内容的“五帮为企”行动。2019年以来，共组织企业家参训300余人次，为企业化解各类风险隐患78项，招引科技团队3个，“两院”院士、长江学者等各类人才50余人。

　　建立轮值主席制度。由成员企业轮流组织会议或活动，每两个月轮值一次，轮值企业党组织主要负责人为轮值主席，轮值主席每半年组织召开一次工作例会。自该制度建立以来，已组织开展会议活动10余次。

　　建立观摩交流制度。采取举办非公企业党建业务培训班、企业家沙龙、非公企业政策解读会、非公企业党建现场观摩等形式，每两个月组织企业主要负责人、企业党务工作者和全体党员开展不少于1次集体活动。共同体运行以来，依托“沂蒙企业家学院” “我和罗庄共发展—企业家论坛”等平台，对企业家和企业党员进行专题培训，着力提高其管理能力和党建业务水平。

　　强化人财物保障，实现党建资源“大整合”

　　发挥“红领书记”纽带作用。发挥市派、区派“红领书记”在统筹协调、联络协作等方面的作用，建立城市社区、非公企业党组织党建资源清单，组建志愿服务队，定期举办“红领书记”论坛，开展形式多样的共建活动，实现人员、场所、资源、活动的深度融合。

　　创新用好党建公积金。强化财政和党费支持力度，根据党建共同体活动规模、效果、频次等，在经费支持上予以倾斜。2019年财政列支50万元“两新”组织党建工作经费，对预存党建公积金的非公企业党组织配套支持财政和党费资金17.8万元。

　　打造“15分钟党群服务圈”。根据非公企业分布情况，遵循就近原则，选择场所阵地规范的共同体成员企业，打造集学习、交流、服务、活动等功能于一体的行业党群服务中心，为行业内非公企业党组织、党员提供便捷高效的服务。目前，已初步打造完成汽车、陶瓷、医药、不锈钢等4个行业党群服务中心。（中共临沂市罗庄区委组织部）