大湾区“北上南下”人才流动书写“双向奔赴”新篇章
新华社香港/广州7月6日电 题：大湾区“北上南下”人才流动书写“双向奔赴”新篇章
新华社记者禹丽贞、梁嘉骏、李思佳
自2019年《粤港澳大湾区发展规划纲要》印发以来，从“北上”创业的香港青年到“南下”寻梦的内地英才，无数人在大湾区这片热土找到属于自己的舞台。他们带着梦想与激情，跨越城市与区域的界限，共同书写着人才流动“双向奔赴”的新篇章。
香港青年逐梦前海
前海，一块约120平方公里的土地，位于粤港澳大湾区的核心区域，一头连着香港，一头连着环珠江口100公里“黄金内湾”，具有独特的区位优势。
从不断涌现的科技创新平台，到不断扩容的基础设施新通道，再到不断深化的机制、规则衔接进程，5年来，前海日益成为吸引广大青年创业就业的沃土。
“85后”香港青年刘佳是大湾区“北上”创业浪潮中的佼佼者。“作为一名香港青年，我在深圳发展有10多年的时间，已经把家安在了深圳。我们来到这里，既有创业和就业等方面政策的支持，住宿等相关问题也能得到解决。”
刘佳海外留学归来时，就决定到深圳发展。从贸易公司的一名打工人，到创办跨境电商平台，他的第一桶金就来自跨境贸易。如今，他在前海运营创业孵化器星创中心，为更多港澳青年在内地实现梦想助力。
新质生产力持续迸发，为前海港资企业发展带来全新机遇。统计数据显示，前海目前有港资科技企业2433家，今年1月至4月港资科技企业在信息服务、科技服务领域实现营收223.64亿元，同比增长95.7%，一批高成长性的港资企业在人工智能、科技金融、大健康等领域发展迅速。
“我见证了前海的发展，它也陪伴着我的成长。”刘佳说，“现在大湾区已经实现一小时生活圈，而且24小时畅通无阻，希望更多年轻人来到这一片科技高地和创业沃土。”
“新港人”的新起点
与刘佳的“北上”创业不同，郭林选择“南下”香港，开启他的人生新篇章。作为一位在深圳工作8年的内地人士，郭林今年决定来到香港，将公司的业务推向国际化。
“和我的不少客户一样，我选择来到香港，也是看到香港作为内地与世界接轨重要通道的优势。而且这两年香港的政策对大湾区的支持非常给力。”郭林说。
郭林创办的佰辰国际投资咨询服务（深圳）有限公司为不少中小企业主提供咨询。近些年，他亲眼见证越来越多的客户将业务由内地拓展到香港，从而实现营收突破。
“香港特区政府为新来港人士做的配套服务特别好，它设置了专门的人才服务办公室，还帮助解决子女教育问题。”郭林说，“香港这几年涌现出很多机会，我们努力拼搏，以赢取更多的可能性。”
据统计，近5年来，香港特区政府实施一系列优惠政策，成功吸引超过10万名新来港人才，他们为香港的经济和社会发展注入新的活力。
人才流动新趋势折射经济活力和城市互补优势
从业20年的资深人力资源管理专家郑楠，对于大湾区人才流动趋势有着深入观察。她表示，近年来大湾区人才流动“北上南下”“双向奔赴”趋势背后，是大湾区经济的蓬勃发展和区域内城市的互补优势。
“在人才流动上，早期我们看到的更多是行业热点驱动，比如移动互联网、金融、游戏等，随着大湾区独特地理位置优势的凸显，经济发展向外求索，新一代出海潮正以粤港澳为中心向外拓展。”郑楠说。
她认为，大湾区内的企业和机构更加注重人才的多元化和国际化，这为人才的双向流动提供更多机会和平台。通过人才的交流和碰撞，带来技术创新和业务创新，进一步促进区域内的文化交流和融合。
一个月前在美国旧金山湾区参加一场人力资源峰会时，郑楠观察到一个令她兴奋的现象：“很多北美华人精英得知我来自粤港澳大湾区，都非常积极主动、充满好奇，他们很想知道‘大湾区有哪些政策和机会’‘如果回来，去哪个城市比较好’。我认为他们已经感受到大湾区的吸引力。”
她认为，大湾区人才流动的活跃离不开更高层的政策引导和资源加持。“《粤港澳大湾区发展规划纲要》颁布后的这5年，我确实感到人才之间、企业之间的流动越来越明显，也越来越有成果，我对大湾区的人才流动抱有积极乐观的态度。随着交通的便利、技术的互通，还有一些产学研之间的互动，这种趋势一定会更加明显。”
大湾区人才共融之路越走越宽
香港特区立法会议员、新来港人才快速融入香港事宜小组委员会副主席严刚表示，特区政府一直致力于推动大湾区的人才交流和合作。为促进人才的双向流动和深度融合，特区政府出台一系列政策和措施。
“大湾区的资金流、信息流、人流等跨境流通，对于更好地推进湾区建设都是非常有益的元素。特区政府这几年做了大量工作，包括出台支援青年大湾区就业的计划，同时成立人才服务办公室等。”他说。
严刚强调，这些措施不仅有助于香港居民在内地发展，也吸引更多内地人才来香港工作和生活。通过政策的引导和支持，大湾区的人才共融之路正越走越宽。
“从深圳和香港在共建河套高科技发展的战略布局上来看，也势必会有更多高层次人才的流动。”严刚说，“我对湾区以科技引领推动高质量发展非常有信心。”