首页 | 山东 | 国内 | 国际 | 社会 | 财经 | 娱乐 | 体育 | 看图不说话 | 微言大义 | 滚动
鲁网 > 新闻中心 > 2020专题 > 走向我们的小康生活 > 建设美丽乡村 > 正文

青岛即墨:村庄抱团发展“土旮旯”变“金疙瘩”

2020-07-01 09:01 来源:鲁网 大字体 小字体 扫码带走
打印
作为一个紧邻莲茵河的传统农业村庄,青岛市即墨区龙泉街道石门村并没有尝到“靠水吃水”的甜头,虽然有种植果茶的传统,但经营上还是“各自为战”“看天吃饭”,规模效益日益低下。

  鲁网7月1日讯(记者 于建军 通讯员 刘耀泽 王成臣 李倩)作为一个紧邻莲茵河的传统农业村庄,青岛市即墨区龙泉街道石门村并没有尝到“靠水吃水”的甜头,虽然有种植果茶的传统,但经营上还是“各自为战”“看天吃饭”,规模效益日益低下。

  新形势下该如何破题发展振兴?即墨区龙泉街道创新“党建+”理念,大力推行“村党支部领办合作社”模式,针对部分村集体经济薄弱,农民组织化程度较低、群众与村集体经济纽带断裂等现实问题,以“抱团发展”理念构建村集体与群众的利益共同体,实现“支部有作为、党员起作用、集体增收入、群众得实惠”,趟出了一条强村富民、乡村振兴的新路子。

  党建引领群雁飞,乡村振兴焕生机。2016年7月,青岛石门茶叶专业合作社应运而生,村庄村民以延包土地入股党支部领办的合作社,一亩折一股,保底流转收益每年每股1000元,保底分红每年每股200元。村庄以60亩集体林地入股,集体股份收益扣除管理费后归全体经济合作社社员所有,即入股党支部领办合作社的社员在享受保底收益和分红的同时还参与经济合作社的股份分红。用抱团发展化解资源碎片化、分散化的问题,让该村的山林土地焕发出新的生机。

  “以前种地出力不少还赚不到钱,现在我把3亩延包地流转给村党支部领办的茶叶合作社,每年不但有保底还有分红,在家门口打个工,每天还有100来块的工资,一年下来多赚2万来块钱。”正在干活的石门茶叶合作社社员张丕浩高兴地说。

  土地统一经营同年,青岛瑞草园茶叶科技有限公司成功落户石门村,开始依托党支部领办的茶叶专业合作社,大力发展农业新品种研发、茶文化科普教育、农业休闲旅游、萌宠赛事等项目,不断强化新型职业农民培训,村庄乡村振兴之路愈走愈宽。

  “准备来投资以前,考虑要一家一户做工作费时费力,还担心怕遇见思想不接茬的村民。自从有了村党支部领办的合作社,我们直接和党支部领办的合作社打交道,320多亩土地集中连片流转出来,这样让我们投资经营者吃了定心丸,发展也有了信心。”瑞草园公司董事长吴连英说。

  自瑞草园落户以来,该园区驶上三产融合发展的“快车道”,在原本的荒地上陆续种植了茶叶、蔬果,搭建了加工车间、品茗楼等,在销售茶叶蔬果的同时还卖上了“风景”,曾经的荒地俨然成了现在的“香窝窝”。如今,石门村每年接待科普、采摘等各类旅游团体近万人次,年收入达400余万元,仅320亩土地的集中流转盘活60亩集体四荒地一项,就可增加集体收入72000余元。

  “我们还以党支部名义跟村庄落户企业签订了合作协议,企业用工优先使用本村村民,平均每年用工近万人次,技术好的村民每年能多赚上万元。”石门村党支部书记王孝一介绍。“村民们的思想观念也开放起来,支持村庄工作的村民越来越多了,乡风文明建设正在逐步提高。”

  独木不成林,一花不成春。在龙泉街道,像石门党支部领办的茶叶专业合作社这样的发展路子不在少数:村书记带头种茶叶带动村民种茶的青岛青浦绿茶专业合作社每亩地收入1.2万元;梁家屯村青岛鲜润有机蔬菜专业合作社鼓励村民种植蔬菜,党支部负责销售,年均增收近2万元;俞家屯村青岛大屯生态农业种植专业合作社村干部带头种植蔬果联动销售,每个社员年收入3万余元……遍地开花的“党支部领办合作社”正让龙泉的土地步步生金。


初审编辑:孟庆喜 二审编辑:王森
分享到:
./W020200701376150935548.jpg